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完善人才培养机制 ,开掘贵安发展源泉

2019-8-29 14:25| 发布者: admin| 查看: 662| 评论: 0|来自: 花溪大学城

摘要:   经济社会发展离不开人才。当前,正在聚力建城市聚人气广招商招大商的贵安新区,更是需要众多人才的力量。贵安新区只有不断完善人才培养机制,才能获得源源不断的发展源泉。  贵安新区在人才培养工作上应如何发 ...
  经济社会发展离不开人才。当前,正在聚力建城市聚人气广招商招大商的贵安新区,更是需要众多人才的力量。贵安新区只有不断完善人才培养机制,才能获得源源不断的发展源泉。

  贵安新区在人才培养工作上应如何发力?我们看看新区企业人士的看法。

  李晓亚:(贵州泰乐特大数据有限公司总经理)

  走出去学习

  留下来工作

  我们公司是一家专为学前教育机构提供一站式专业化整体教学配套服务的企业,目前已发展成集幼儿园专业定制化装修设计、幼儿园运营管理、学前教育大数据云管理平台等开发运营为一体的软硬件相结合的幼教产业多元化公司。公司现在已与省内外多家大型学前教育机构达成合作协议,参与设计装修的幼儿园项目达千余家。

  近年来,公司围绕贵安新区花溪大学城各高校的人才培养模式,努力为大学生搭建实习平台,通过提供专业实习岗位,拓宽大学生就业思路、提升大学生实践能力,为新区人才培养工作尽绵薄之力。

  对于贵安新区的人才培养工作,我提出以下几点建议:

  一、定期组织安排人才“走出去”学习。我在2017年有幸参加贵安新区政治部组织的32位新区企业家去深圳进修学习的活动。经过7天的集中学习,我们与华大基因、华为、腾讯等多家知名企业高管进行了交流。这不仅大大开拓了我们的视野和思路,也让我们学到了许多先进的经验。

  二、制定“安才”政策,防止人才外流。我们不仅要引进和培养人才,也要让人才留下来。因此,我们在培养人才的同时,也要及时关注人才的精神状态和生活状况,帮助他们解决相关问题。希望相关部门定期开展人才座谈会,了解人才所需所想,让他们安心扎根新区。

  三、在社会对人才综合素质需求持续升高的时代背景下,大学生的实践动手能力日趋重要,企事业单位在考察大学生素质的同时,也更加看重大学生的实践能力。高校在人才培养方面,应当更加注重培养大学生的实践能力,更多地增设实践课程,让大学生在学习好专业知识的基础上,立足自身的发展规划,有针对性地进行拓展性创新学习。

  张大新:(贵安新区睿峰科技互联网有限公司负责人)

  搭建实训平台

  培育实用人才

  我们睿峰科技自落户新区以来,就充分利用贵安新区花溪大学城高校聚集的优势,主动深入高校,积极组织开展校企合作、人才培养工作。同时,我们还与各高校共同探索搭建双向交流机制,找准教学内容与岗位技能契合点,培养符合市场需求的实用人才。

  现在,我们相继与贵州师范大学、贵州民族大学、贵州轻工职业技术学院、贵州城市职业学院等院校成立了教学实训基地。在大数据知识方面,我们已累计培养人才3500人次。

  对于贵安新区的人才培养工作,我提出以下几点建议:

  一、进一步深化校企合作,让企业为大学生提供实训平台,打通花溪大学城各高校与新区各企业的人才培养通道,让学校专业与企业岗位实现互联互通,通过合作办学、提供实习岗位、打造实训基地等方式,让在校学生与市场岗位接轨。同时,利用暑期培训、课余培训等方式,让在校学生留在企业实训锻炼,提升实践能力,把专业理论知识变成谋生技能,让所学专业能够学以致用。

  二、让企事业单位员工在实践中磨炼、在工作中提升能力。定期开展“专业技术比武”和岗位“技能比武”等活动,让广大青少年同台竞技,相互交流,提升能力。

  三、充分利用好花溪大学城这座人才宝库。拥有创新创造思维的大学生是支撑新区发展的原动力。各高校要对大学生的创新行为提供必要的技术和物资支持,鼓励大学生进行创新型实践,培养他们创新思维。各高校要以社会对人才的现实需求为依据,切实提升大学生的创新意识、风险意识、发展意识及法律意识等,为大学生就业工作创造更加优越的条件。

  袁野:(贵州NIIT大数据与软件服务外包实训基地总经理)

  注重产学研结合

  培养大数据精英

  贵州NIIT大数据与软件服务外包实训基地(以下简称:NIIT贵安基地)2016年4月正式开业,位于贵安新区高端装备制造产业园7号楼二楼,使用面积近2000平方米,拥有8间教室,配备300台教学计算机,可同时容纳500人上课。

  目前,NIIT贵安基地除积极为新区企业培训人才外,还与贵州师范大学、贵州电子科技职业学院相继建立校企合作关系,共建专业,产教结合培养IT大数据人才。

  当前,贵安新区正在大力发展大数据产业,这必然需要大量的大数据人才。而中国甚至全球都正面临着巨大的大数据人才缺口。我建议贵安新区采取如下措施来吸引和培养大数据人才:

  一、进一步优化营商环境,提升服务质量。通过引进技术资源、扶持创业公司和大数据产业链公司等方式,从全国范围引入有经验的大数据人才。

  二、建立大数据企业人才培养输送平台,定期邀请新区大数据企业、大数据人才培养机构和高校举行沟通洽谈会,打造“需求——供给——培养——输送——再提升”大数据人才生态供应链。

  三、鼓励像NIIT这样的国际人才培养知名企业落地,开展大数据专业技能教育,为高校、企业等快速培养一批大数据早期基础人才。鼓励花溪大学城各高校大学生参与到大数据行业,参与相关大数据技能培训。

  四、在招商引资过程中,针对重点大数据企业开展人才订单培养输送扶持政策,推动新区大数据产业高速发展。



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